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中煤大屯公司龙东煤矿选煤厂是一个青工密集型单位。五一前夕,在全厂开展了“青春在岗位闪光”主题活动。厂团总支书记、徐州市“青年文明号”带头人谢如矿自豪地说:“谁说乌金不发光,看,我们厂房内那奔腾不息的乌金,到处都闪现着具有乌金般品质青工的身影”。 `t
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在工作中闪光 |-VqV |g(
4月27日一大早,刚从岗位下来洗煤班班长穆凯兴奋地告诉笔者:203、204、205、206给煤机全部洗空了,全班安全无事故。7:30厂早会,调度室通报了一个原班原煤、洗煤、煤质、压滤、装车各项指标都完成较好。厂长黄志强脸上露出了欣慰的笑容。 YRjHz?x!
选煤厂是煤矿煤炭产品的最后关口,有筛、选、洗、压滤、化验、装车等诸多环节,每一个环节的工作都关系到产品的质量和企业的效益。进入四月份以来,面对金融危机的影响和煤炭市场风险,大屯公司提出了“保安全、保生产、保工资、保稳定”的要求,全厂上下围绕这“四保”定任务、定指标、定责任,并层层鉴订责任状。 D~%`2"1s6
我在岗位我负责,我在岗位我闪光,争当新时期主人翁。已成为全厂每一位职工的自觉行动。老党员张桂林不仅自己工作认真负责,还主动帮助班长做起了思想工作。“想要在岗位闪光,大家伙就要多尽一份心,多负一份责,选好煤、洗好煤,保证安全上不出事。” flnDw}@
在创新中闪光 f}S|i en\
4月26日,机电车间主任王传文把获得2008年度公司优秀技术创新项目奖的消息传达到班组时,传来一片欢呼声。王主任却陷入了沉思。原来近一段时间以来,由于井下过断层,矸石量增加,给设备维护带来了不小的压力。全厂大大小小168台设备,而且不少是“独子”,有一个环节出了问题都可能影响全厂甚至全矿的生产。 &G/YU=
副主任“全活”杜长义见状,知道王主任的心思。便带头表态,去年我们创新不少,干了七项大活,系统也比较稳定,但眼下三楼离心机、上仓跑车稳定性还有不少问题,大家动动脑筋,集思广义。结果庆功会开成了讨论会。大家你一言我一语,问题越说越清楚,思路越说越对头。小班班长汪建井激动地说:“要在岗位上闪光,关键要在岗位上抓技改、搞创新、解难题、保生产。” %{ajOy%T
“创新是企业发展的源动力,更是班组把企业目标转化为实际行动的有效途径。”副厂长吴保华深有体会地说。选煤厂有6个QC小组,每个组每年都有攻关创新项目。近两年原煤和机电两个小组联手,先后攻克了703块煤分级筛改造、305脱水分级筛改造、201皮带机头改造等项目,每天可增加块煤100—150吨,每年增收一千多万的经济效益。 ;G;,n!
在降耗中闪光 OH3*#_Np>
“我们不能感觉企业家大业大。”生产车间副主任张开峰认真地说:“你浪费一点、我浪费一点,今天浪费一点,明天浪费一点,算算账不得了”。他经常喜欢“鼓捣”,这不,4月27日中班他在巡视中与0305机头挡煤板过不去,原来挡煤板在开机过程中效果不是最佳,总是跑点煤,他和电工小许忙了半个钟头效果还是不理想。有人劝他,明天大班在处理,可他较了真,直到问题处理好才罢手。 NX8&WU |