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2013-03-10

赞美与批评

赞美： 4g"O kG&L  
r_7c!58  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 HYV.) x  
]Un A.Y  
    2：要找出值得赞美的事 p\Xyww3 {  
R:zz@8?<i  
    3：要真诚 DTb6dp%g  
1y_hJK   
    4：要配合你的眼神和肢体语言 B8zj^liu<  
5`&-mSf!Nb  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 =p6^FP$  
P$#=@}:)@)  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 \-^:$p}O"  
J1.j]HTG  
    7：要讲究语言表达技巧 Pl+<O]_G  
@GuTAsI+  
:Yc[\Uk-  
RC;+c <  
>$`(&VHZn9  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3286) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬